NUEVA YORK, NY \u2013 25 de abril de 2018 \u2013 (HISPANICIZE WIRE) – Bryan Stevenson, fundador y director ejecutivo de la Equal Justice Initiative (Iniciativa de Igualdad de Justicia) ; Sherrilyn Ifill, presidenta y directora consejera del Fondo de Defensa Legal y Educaci\u00f3n de la NAACP; y Heather McGhee, presidenta de Demos, dieron a conocer hoy una declaraci\u00f3n sobre su participaci\u00f3n en el Comit\u00e9 Asesor de Starbucks, que aborda los esfuerzos de la compa\u00f1\u00eda para prevenir la discriminaci\u00f3n en sus tiendas.<\/p>\n
El 12 de abril, dos hombres negros, Rashon Nelson y Donte Robinson, fueron arrestados por la polic\u00eda en un establecimiento de Starbucks mientras esperaban reunirse con un socio comercial. La gerente de Starbucks llam\u00f3 a la polic\u00eda porque ella dijo que los hombres, que solo hab\u00edan estado en la tienda durante un breve per\u00edodo, a\u00fan no hab\u00edan hecho ninguna compra.<\/p>\n
Los l\u00edderes de la justicia racial emitieron la siguiente declaraci\u00f3n:<\/p>\n
\u00abEl arresto de los dos j\u00f3venes en Starbucks es un claro ejemplo de la lucha continua de los afroamericanos por una ciudadan\u00eda plena y la dignidad en la vida estadounidense. Desde la semana pasada, varios otros incidentes de gran repercusi\u00f3n, que involucraron discriminaci\u00f3n contra afroamericanos, demuestran la grandeza y la vergonzosa persistencia de este problema.<\/p>\n
\u00abNos sentimos animados por las declaraciones claras e inequ\u00edvocas de los l\u00edderes de Starbucks, que expresaron su deseo e intenci\u00f3n de tratar directamente con el tema del racismo. Este es un fen\u00f3meno que raramente sucede en las empresas estadounidenses. Nos hemos esforzado y seguiremos trabajando para garantizar que este momento tan visible — para los 175,000 empleados de Starbucks, las otras grandes corporaciones que miran a Starbucks y el pa\u00eds — salga bien. Desde el comienzo, hemos sido claros en que la empresa debe construir un marco para una capacitaci\u00f3n anti-prejuicios que se extienda m\u00e1s all\u00e1 de la capacitaci\u00f3n planificada para el 29 de mayo y, que esta se convierta en parte de la cultura de la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s de la necesidad de un curr\u00edculo antidiscriminatorio – que consistir\u00e1 en una educaci\u00f3n continua para todos los empleados, con medidas reales de evaluaci\u00f3n y monitoreo – dejamos en claro que se necesita una revisi\u00f3n exhaustiva de las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como una consulta con los representantes locales<\/em>, no solo con los l\u00edderes nacionales, es necesaria a medida que se avanza.<\/p>\n \u00abIncluso con estas advertencias e inquietudes -imaginamos que habr\u00e1 m\u00e1s a medida que se desarrolle este proceso – nos damos cuenta del extraordinario paso que est\u00e1 dando Starbucks para mejorar en un tema que afecta todos los lugares de trabajo. Starbucks existe en 8,000 comunidades en nuestro pa\u00eds. Vemos este esfuerzo como una oportunidad para que Starbucks demuestre liderazgo en el avance de un compromiso de igualdad de trato y la oportunidad de una verdadera asociaci\u00f3n con las comunidades a las que sirve. Esperamos emitir un informe para Starbucks, con recomendaciones sobre las pol\u00edticas de la empresa, un marco de capacitaci\u00f3n con m\u00faltiples fases y el trabajo continuo que deber\u00e1n llevar a cabo para realmente poner en marcha la iniciativa.<\/p>\n \u00abSabemos que el problema de los prejuicios contra los negros y otras formas de discriminaci\u00f3n no es solo problema de Starbucks; es un problema profundamente estadounidense, con consecuencias, a menudo letales, por la fuerza agravada de una actuaci\u00f3n policial discriminatoria e impune. Una cuesti\u00f3n m\u00e1s importante aqu\u00ed es la criminalizaci\u00f3n masiva de nuestra gente, y cada uno le hemos aclarado a Starbucks que tienen el privilegio y la responsabilidad de influir no solo en las pr\u00e1cticas de los empleados, sino tambi\u00e9n en las pr\u00e1cticas policiales en Filadelfia y en todo el pa\u00eds. Continuaremos abogando en ese frente, tanto con Starbucks como con la polic\u00eda, y daremos la bienvenida a sus ideas sobre c\u00f3mo podemos lograr el mayor impacto \u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NUEVA YORK, NY \u2013 25 de abril de 2018 \u2013 (HISPANICIZE WIRE) – Bryan Stevenson, fundador y director ejecutivo de la Equal Justice Initiative (Iniciativa de Igualdad de Justicia) ; Sherrilyn Ifill, presidenta y directora consejera del Fondo de Defensa Legal y Educaci\u00f3n de la NAACP; y Heather McGhee, presidenta de Demos, dieron a conocer… Continue Reading<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25559,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2356,2360],"tags":[],"class_list":{"0":"post-25546","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-interes-humano","8":"category-asuntos-publicos-gobierno","9":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/featured.png","featured_image_src_square":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/featured.png","author_info":{"display_name":"mruiz","author_link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/author\/mruiz\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}