{"id":42178,"date":"2022-05-12T12:00:58","date_gmt":"2022-05-12T16:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/?p=42178"},"modified":"2022-05-12T08:09:47","modified_gmt":"2022-05-12T12:09:47","slug":"alliedup-opportunities-for-latin-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/alliedup-opportunities-for-latin-workers\/","title":{"rendered":"El nuevo enfoque para la creciente crisis de los trabajadores de la salud ofrece oportunidades para los trabajadores hispanos y negros en California y en todo el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

ONTARIO, CA \u2014 12 de mayo, 2022 \u2014 (NOTICIAS NEWSWIRE<\/a>) \u2014 A medida que la pandemia de COVID-19 causa estragos en pacientes, hospitales y centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica en todo el pa\u00eds, una nueva organizaci\u00f3n, AlliedUP, se est\u00e1 acercando activamente a los trabajadores, especialmente en los mercados desatendidos, interesados \u200b\u200ben trabajar en hospitales y centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

En menos de dos a\u00f1os, el sector de la salud ha perdido casi 500.000 trabajadores, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. Y una encuesta realizada por Morning Consult el oto\u00f1o pasado subray\u00f3 la actual crisis de los trabajadores de la salud: desde febrero de 2020, su investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que el 30 % de los trabajadores de la salud de EE. UU. han perdido sus trabajos (12 %) o han renunciado (18 %). Un 31% adicional dijo que consider\u00f3 dejar a sus empleadores durante la pandemia.<\/p>\n

Ahora, AlliedUP ha encontrado una manera de hacer atractivos los trabajos de atenci\u00f3n m\u00e9dica al mejorar la salud familiar y la seguridad financiera. Como la \u00fanica empresa sindicalizada de personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica en el pa\u00eds, garantiza salarios m\u00e1s altos, beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica y mejores condiciones de trabajo. Los trabajadores tienen acceso a programas de capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n pagados por la cooperativa. Los trabajadores (asistentes certificados de personal quir\u00fargico, personal cl\u00ednico y enfermeras registradas) tienen la flexibilidad de elegir puestos de tiempo completo, asignaciones a corto o largo plazo o turnos de guardia.<\/p>\n

\u201cEstoy muy agradecido de estar en el equipo de AlliedUP\u201d<\/em>, dijo David Ngo, enfermero registrado en MedSurge. \u201cEs un enfoque nuevo y alentador para trabajar en el cuidado de la salud, y la cultura del cuidado realmente me convenci\u00f3. Debido a la escala salarial del sindicato, los beneficios completos, la educaci\u00f3n y una comunidad de apoyo en l\u00ednea, he recomendado a varias de mis amigas enfermeras itinerantes que tambi\u00e9n se unen al equipo\u201d<\/em>.<\/p>\n

Reconociendo que los trabajadores latinos y negros han declarado condiciones desiguales y salarios bajos en el cuidado de la salud, la directora ejecutiva de AlliedUP, Carey Carpineta, dijo que la cooperativa se preocupa por la equidad racial y busca nivelar el campo de juego para las personas de color. \u201cCreemos firmemente que ofrecer salarios m\u00e1s altos y caminos hacia el \u00e9xito profesional ayuda a que la naci\u00f3n avance hacia la igualdad\u201d, dijo. \u201cNuestra flexibilidad permite a los trabajadores administrar sus vidas y realizar sus aspiraciones como padres y miembros de la comunidad. M\u00e1s que nada, nuestros trabajadores son respetados\u201d.<\/p>\n

La cooperativa se lanz\u00f3 el oto\u00f1o pasado y est\u00e1 en camino de colocar a casi 1,000 nuevos trabajadores este a\u00f1o y reclutar otros 3,000 para fines de 2023. Brinda a hospitales e instalaciones de salud trabajadores calificados, capacitados y comprometidos.<\/p>\n

Yvette Romero, una asistente m\u00e9dica que trabaja con Los Angeles Christian Health Center (LACHC) en Los \u00c1ngeles, dijo: \u201cMe encanta trabajar con AlliedUP. Todo se hace tan f\u00e1cil y directo. Ha sido genial. De hecho, he tenido otras oportunidades para dejar mi trabajo actual, pero me he quedado. B\u00e1sicamente, las pr\u00e1cticas privadas no brindan las mismas oportunidades que tengo ahora. Es muy flexible y hay muchas oportunidades de aprender mucho m\u00e1s para poder ganarme la vida mejor. Tambi\u00e9n est\u00e1n los beneficios en este trabajo, que no tendr\u00eda en la pr\u00e1ctica privada\u201d.<\/p>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite alliedup.com o comun\u00edquese con Michael K. Frisby en mike@frisbyassociates.com o 202.625.4328; Joanne Krell en joanne.krell@defycommunications.com<\/a> o 269.753.9392.<\/p>\n

Acerca de AlliedUP<\/h3>\n

AlliedUP es un ecosistema de empleo transformacional y una comunidad de apoyo para los profesionales de Allied Healthcare que atienden las necesidades de los trabajadores primero a trav\u00e9s de una comunidad gobernada socialmente rica en trabajos y diversidad que ofrece una cultura de integridad, compasi\u00f3n, responsabilidad y valor para todos. La \u00fanica cooperativa de Allied Healthcare en existencia, AlliedUP ofrece salarios m\u00e1s altos, horarios flexibles, beneficios completos y propiedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2014 Innovadora Cooperativa, propiedad de los trabajadores, soluciona la escasez de personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica: con salarios m\u00e1s altos, oportunidades de carrera, flexibilidad, beneficios y participaci\u00f3n de propiedad para los trabajadores \u2014<\/em><\/h3>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":42171,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2351,2348],"tags":[],"class_list":{"0":"post-42178","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-familia-hogar","8":"category-negocios-finanzas","9":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/featured-image-13-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/featured-image-13-600x463.jpg","author_info":{"display_name":"vicente","author_link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/author\/vicente\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}