{"id":42919,"date":"2022-06-30T10:00:18","date_gmt":"2022-06-30T14:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/?p=42919"},"modified":"2022-06-29T21:04:55","modified_gmt":"2022-06-30T01:04:55","slug":"hay-futuro-en-la-economia-gig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/hay-futuro-en-la-economia-gig\/","title":{"rendered":"\u00bfHay futuro en la econom\u00eda gig? \u00a1Por supuesto!"},"content":{"rendered":"

Por Guadalupe Vic\u00f3n<\/em><\/p>\n

30 de Junio de 2022 \u2014 (NOTICIAS NEWSWIRE<\/a>) \u2014 Seamos realistas, vivimos en constante incertidumbre financiera con los precios de la gasolina a\u00fan al alza, la inflaci\u00f3n en su nivel m\u00e1s alto en los \u00faltimos 40 a\u00f1os, la \u00abgran renuncia\u00bb que sigue en auge y las empresas congelando contrataciones. Pero una cosa es segura: aprovechar los trabajos que ofrece la econom\u00eda gig (o flexible) es el consejo m\u00e1s frecuente de quienes tienen el beneficio de crear su propio horario de trabajo y pueden decidir c\u00f3mo, cu\u00e1ndo, y d\u00f3nde trabajar.<\/p>\n

De inmediato, varias preguntas saltan a la mente: \u00bfcu\u00e1nto pagan en esos trabajos independientes? \u00bfEsas oportunidades son s\u00f3lo por una vez o permanentes? Tradicionalmente, el trabajo independiente ha tenido mala reputaci\u00f3n porque se cree que quienes laboran de manera independiente no son capaces de mantener una estabilidad laboral, no son confiables o solo quieren hacer el m\u00ednimo esfuerzo, pero \u00bfes cierto?<\/p>\n

Geyler, quien trabaja como cocinero y servidor de eventos en el \u00c1rea de la Bah\u00eda, asegura que esa percepci\u00f3n es un gran error. En 2019, \u00e9ste inmigrante de Guatemala se inscribi\u00f3 en Instawork<\/a>, una aplicaci\u00f3n de trabajo flexible, y asegura jam\u00e1s volver\u00e1 a tener un trabajo tradicional. \u00a1Y lo dice con raz\u00f3n! El a\u00f1o pasado, Geyler obtuvo un ingreso de $145,000 d\u00f3lares, m\u00e1s que un piloto de l\u00ednea a\u00e9rea, un experto en marketing o incluso un gerente financiero, posiciones que el U.S. News<\/a> incluy\u00f3 en la lista de Trabajos Mejor Pagados para el 2022. \u00bfLa cereza en el pastel? Geyler tiene adem\u00e1s la libertad de elegir su horario. \u201cTrabaj\u00e9 26 a\u00f1os en un restaurante, pero apenas ganaba lo m\u00ednimo; y era una pesadilla reportar d\u00edas de enfermedad o pedir vacaciones. Ahora trabajo cuando quiero y donde quiero, usando la aplicaci\u00f3n\u201d, dice Geyler.<\/p>\n

Maegan Pisman<\/a> cuenta con un doctorado en ciencias del comportamiento y es investigadora en jefe en Instawork. Hace cinco a\u00f1os, ella comenz\u00f3 a notar que el trabajo flexible comenzaba a cobrar fuerza, pero fue la pandemia la que aceler\u00f3 la transici\u00f3n. \u201cHist\u00f3ricamente, hab\u00eda una mala reputaci\u00f3n en torno a quienes realizan trabajos por contrato, pero la pandemia cambi\u00f3 nuestra percepci\u00f3n en torno a la felicidad y la satisfacci\u00f3n laboral. La ‘gran renuncia’ dej\u00f3 en claro que los trabajadores quieren tener m\u00e1s control sobre el ritmo de sus vidas y c\u00f3mo administrar su propio tiempo; ahora quieren ser sus propios jefes\u201d, dijo la doctora Pisman.<\/p>\n

El aumento en la fuerza laboral temporal qued\u00f3 claro en un informe que el Pew Research Center public\u00f3 en el 2021<\/a>: el 9% de los adultos en los Estados Unidos obtuvo ingresos adicionales a trav\u00e9s plataformas laborales en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior. Los resultados adem\u00e1s indicaron que los hispanos participan m\u00e1s que cualquier otro grupo \u00e9tnico en la econom\u00eda gig. En una encuesta interna de Instawork, la doctora Pisman adem\u00e1s not\u00f3 que los trabajadores flexibles que se inscriben en su plataforma tienen niveles educativos m\u00e1s elevados: el 33% de la fuerza laboral tiene alg\u00fan grado de educaci\u00f3n universitaria y el 15% cuenta con una licenciatura. Para Pisman, \u201cla raz\u00f3n por la que hay trabajadores con mejor preparaci\u00f3n acad\u00e9mica en la econom\u00eda flexible se debe a que resuelve las necesidades inmediatas de los trabajadores, ya sea volver a la escuela o seguir una nueva carrera o cualquier otra actividad. Los trabajos flexibles permiten a los trabajadores encontrar un balance entre sus necesidades y sus preferencias\u201d.<\/p>\n

Aldo es uno de esos trabajadores temporales con educaci\u00f3n universitaria que a\u00fan busca incrementar su nivel acad\u00e9mico. Hace cinco a\u00f1os hizo la transici\u00f3n al trabajo flexible y ahora est\u00e1 buscando una certificaci\u00f3n en dise\u00f1o de modas. \u201cLos trabajos de 9 a 5 son est\u00e1ticos y a m\u00ed me gusta tener flexibilidad, no solo en cuesti\u00f3n de tiempo e ingreso, sino por la incre\u00edble oportunidad de trabajar en diferentes lugares todo el tiempo, un d\u00eda puedo trabajar en un estadio de b\u00e9isbol y al siguiente en un evento corporativo de alta gerencia, las opciones aqu\u00ed son ilimitadas\u201d, dice Aldo.<\/p>\n

A\u00fan con historias y experiencias laborales diferentes, Geyler y Aldo coinciden en que hay tres pasos para tener \u00e9xito en la econom\u00eda gig: \u00a1cumplir los turnos con los que te comprometes, ser siempre puntual y dar lo mejor de ti!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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