{"id":47127,"date":"2023-04-19T18:44:56","date_gmt":"2023-04-19T22:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/?p=47127"},"modified":"2023-04-19T18:49:36","modified_gmt":"2023-04-19T22:49:36","slug":"los-ejecutivos-de-sorenson-ganan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/los-ejecutivos-de-sorenson-ganan\/","title":{"rendered":"Los ejecutivos de Sorenson ganan los premios \u2018l\u00edder en transformaci\u00f3n del a\u00f1o\u2019 y \u2018directora de marketing del a\u00f1o\u2019"},"content":{"rendered":"

SALT LAKE CITY, UT \u2014 19 de abril de 2023 \u2014 (NOTICIAS NEWSWIRE<\/a>) \u2014 Esta semana, los premios empresariales TITAN<\/a>, organizados por International Awards Associate (IAA) nombraron al director ejecutivo de Sorenson<\/a>, Jorge Rodr\u00edguez, l\u00edder en transformaci\u00f3n del a\u00f1o<\/a> y a la directora de marketing de Sorenson, Camila Casale, directora de marketing del a\u00f1o<\/a>. Ambos ejecutivos fueron los ganadores de un premio platino en sus respectivas categor\u00edas por su trabajo individual en la ampliaci\u00f3n de los servicios ling\u00fc\u00edsticos accesibles e inclusivos de Sorenson para las comunidades diversas, mientras siguen siendo el proveedor l\u00edder de servicios de comunicaci\u00f3n a personas sordas y con dificultades de audici\u00f3n.<\/p>\n

Los premios empresariales TITAN de IAA son un programa anual de premios que reconoce a empresas y profesionales excepcionales a nivel mundial. El premio abarca una serie de categor\u00edas, que incluyen comunicaci\u00f3n corporativa y empresarial, marketing, relaciones p\u00fablicas, recursos humanos y servicio de atenci\u00f3n al cliente, entre otras. Los premios empresariales TITAN son otorgados por un panel de expertos del sector, como Shastri (Instagram \/ Meta), Oliver Dietrich (Mission Mittelstand) y Sudha Ranganathan (LinkedIn), que evaluaron a los nominados bas\u00e1ndose en su rendimiento y sus logros.<\/p>\n

\u201cQueremos felicitar a los ganadores y alabar los excelentes trabajos que han presentado\u201d, ha se\u00f1alado Thomas Brandt, portavoz de IAA. \u201cEstamos orgullosos de ser una plataforma para que emprendedores y empresas muestren su trabajo y reconocer su excelencia en la empresa\u201d.<\/p>\n

El reconocimiento a Rodr\u00edguez como l\u00edder en transformaci\u00f3n del a\u00f1o por los Premios empresariales TITAN es testimonio de su excepcional liderazgo y dedicaci\u00f3n por el impulso del cambio transformacional en Sorenson. Como director ejecutivo, su compromiso con el empoderamiento de las personas y el estilo de liderazgo en el cambio ha sido clave para el \u00e9xito continuo de Sorenson.<\/p>\n

En enero de 2022, cuando Rodr\u00edguez se uni\u00f3 a Sorenson, los puestos de liderazgo de la empresa estaban, y han estado tradicionalmente, ocupados por hombres blancos. Los nuevos propietarios mayoritarios de Sorenson, Ariel Alternatives, LLC,<\/a> han intentado enfatizar la diversidad y la inclusi\u00f3n, y Rodr\u00edguez ha sido la fuerza impulsora de ese cambio. En un principio, hab\u00eda una persona de color en la junta. Medio a\u00f1o despu\u00e9s, siete de los nueve miembros de la junta eran personas de color, mientras que las mujeres y las personas de color constitu\u00edan casi el 60 por ciento de la alta direcci\u00f3n, en comparaci\u00f3n con finales de 2021, cuando no hab\u00eda ninguna persona de color y solo una mujer ejecutiva. Actualmente, en todo el equipo de direcci\u00f3n, el 50 por ciento del equipo de Sorenson son personas de color. Como consecuencia, Sorenson es m\u00e1s adaptable, flexible y \u00e1gil y capaz de responder a un entorno competitivo que evoluciona r\u00e1pidamente.<\/p>\n

\u201cEste premio reconoce el compromiso continuo de Sorenson con la ruptura de las barreras comunicativas y la conexi\u00f3n de las personas\u201d, ha dicho Rodr\u00edguez, que ha sido reconocido en la categor\u00eda \u201cEjecutivos y profesionales del a\u00f1o\u201d. \u201cEn Sorenson, nos esforzamos por transformar la manera en la que las personas se comunican, y este reconocimiento es prueba del incre\u00edble trabajo que ha logrado nuestro equipo. Seguiremos innovando para impulsar un cambio transformacional, que genere un impacto significativo en las vidas de las personas\u201d.<\/p>\n

El reconocimiento de Casale en la categor\u00eda de Marketing distingue su pasi\u00f3n por las soluciones innovadoras de marketing y comunicaci\u00f3n con un crecimiento basado en los indicadores. En 2022, Casale dirigi\u00f3 una rigurosa actualizaci\u00f3n de la marca durante seis semanas que estableci\u00f3 un nuevo est\u00e1ndar de inclusi\u00f3n en el sector<\/a>.<\/p>\n

\u201cEste reconocimiento refleja el compromiso de Sorenson con la oferta de soluciones innovadoras de comunicaci\u00f3n para las personas sordas, con dificultades de audici\u00f3n y diversas\u201d, ha afirmado Casale. \u201cEstoy orgullosa de formar parte de un equipo con tanta dedicaci\u00f3n y seguir\u00e9 derribando las barreras comunicativas para empoderar a las personas\u201d.<\/p>\n

Sobre Sorenson<\/h3>\n

Sorenson es uno de los proveedores de servicios ling\u00fc\u00edsticos l\u00edderes mundiales, que combina tecnolog\u00eda patentada con soluciones orientadas a las personas. Trabajamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la accesibilidad de las personas subrepresentadas por medio de soluciones comunicativas para todos: servicios de subtitulado de llamadas y retransmisi\u00f3n en video, interpretaci\u00f3n de lengua hablada y lengua signada presencial y remotamente y servicios ling\u00fc\u00edsticos de posproducci\u00f3n. El impacto de nuestra empresa se extiende m\u00e1s all\u00e1 de las conexiones que respaldamos. De acuerdo con el Plan de acci\u00f3n y visi\u00f3n ESG e impacto de Sorenson, estamos revisando nuestra huella de carbono, tratando las barreras al progreso y la accesibilidad para empleados sordos e implementando un programa de diversidad para proveedores. Sorenson es una empresa, propiedad de minor\u00edas, que est\u00e1 comprometida con la ampliaci\u00f3n de oportunidades para las comunidades desfavorecidas y defiende la cultura de la pertenencia. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo fomentamos la conexi\u00f3n humana, visite: sorenson.com<\/a> o es.sorenson.com<\/a>.<\/p>\n

Exenci\u00f3n de responsabilidad<\/strong>
\nSi elige Sorenson como proveedor por defecto, puede transferir su n\u00famero de 10 d\u00edgitos actual de otro proveedor a Sorenson, o Sorenson puede ofrecerle uno para el \u00e1rea geogr\u00e1fica en la que viva o trabaje. Si m\u00e1s adelante cambia su proveedor por defecto, puede transferir su n\u00famero a ese proveedor. Cuando seleccione Sorenson, debe proporcionar la direcci\u00f3n f\u00edsica (es decir, la ubicaci\u00f3n registrada) desde la que realiza la llamada a Sorenson, de modo que Sorenson pueda dirigir correctamente las llamadas que pudiera hacer al 911. Si se muda o cambia su ubicaci\u00f3n, debe notificar a Sorenson de inmediato. Puede actualizar su ubicaci\u00f3n registrada en su vide\u00f3fono Sorenson llamando al (801) 386-8500 o entrando en: sorenson.com\/support\/vrs\/manage-account<\/a>. Sorenson le confirmar\u00e1 la recepci\u00f3n de la informaci\u00f3n de su ubicaci\u00f3n registrada. Las llamadas de emergencia realizadas a trav\u00e9s de TRS por Internet podr\u00edan no funcionar de la misma manera que el servicio tradicional de E911. Por ejemplo, es posible que no pueda llamar al 911 si hay un fallo en el servicio de Internet o se corta la corriente el\u00e9ctrica, y podr\u00eda ocurrir que su llamada al 911 no se dirigiera correctamente si no hubiera actualizado su ubicaci\u00f3n registrada. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proceso de obtenci\u00f3n de los n\u00fameros de 10 d\u00edgitos y los l\u00edmites y riesgos asociados al uso de VRS de Sorenson para hacer llamadas al 911, visite la web de Sorenson: es.sorenson.com\/legal<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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