{"id":48625,"date":"2023-07-17T23:18:11","date_gmt":"2023-07-18T03:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/?p=48625"},"modified":"2023-07-17T23:18:11","modified_gmt":"2023-07-18T03:18:11","slug":"sorenson-recibe-la-mayor-puntuacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/sorenson-recibe-la-mayor-puntuacion\/","title":{"rendered":"Sorenson recibe la mayor puntuaci\u00f3n en el \u00edndice de igualdad por raz\u00f3n de discapacidad 2023"},"content":{"rendered":"

SALT LAKE CITY, UT \u2014 17 de julio de 2023 \u2014 (NOTICIAS NEWSWIRE<\/a>) \u2014 Sorenson<\/a>, proveedor l\u00edder de servicios ling\u00fc\u00edsticos de comunicaci\u00f3n inclusiva para personas sordas, con dificultades de audici\u00f3n y de comunidades diversas, ha anunciado hoy que ha sido reconocida como empresa con la mejor puntuaci\u00f3n en el \u00edndice de igualdad por raz\u00f3n de discapacidad (Disability Equality Index\u00ae o DEI), al conseguir una excelente puntuaci\u00f3n de 90. El DEI es la herramienta m\u00e1s completa de an\u00e1lisis comparativo a nivel mundial para Fortune 1000 y Am Law 2001 para medir la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo por raz\u00f3n de discapacidad frente a la competencia.<\/p>\n

\u201cEs un honor para nosotros que se nos reconozca como empresa con la mejor puntuaci\u00f3n en el DEI\u201d, ha declarado Jorge Rodr\u00edguez, director ejecutivo de Sorenson. \u201cEste reconocimiento es prueba de la cultura de inclusi\u00f3n que existe en Sorenson. Nuestra misi\u00f3n principal implica la creaci\u00f3n de un mundo m\u00e1s accesible y ling\u00fc\u00edsticamente equitativo. Por lo que, naturalmente, debe reflejarse en nuestro lugar de trabajo, en el que todas las personas tienen las mismas oportunidades de progresar\u201d.<\/p>\n

El DEI eval\u00faa a las empresas seg\u00fan diversos factores, incluidos el empleo, la accesibilidad, el compromiso de la comunidad y los servicios de apoyo, y Sorenson ha sido reconocido por su solidez en estas \u00e1reas. M\u00e1s concretamente, Sorenson cuenta con una larga trayectoria de contrataci\u00f3n de personas con capacidades diversas y ofrece varios servicios de acomodaci\u00f3n y apoyo para asegurarse de que todos los empleados puedan participar totalmente en el lugar de trabajo.<\/p>\n

A nivel global, las personas con discapacidades representan m\u00e1s de mil millones de personas, seg\u00fan el DEI. La discapacidad cruza las l\u00edneas de la edad, la etnia, el g\u00e9nero, la identidad de g\u00e9nero, la raza, la orientaci\u00f3n sexual, la situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica y la religi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEstamos orgullosos de formar parte del programa DEI\u201d, ha afirmado Kenya McPheeters, directora de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n de Sorenson. \u201cEl DEI es una herramienta importante para las empresas que est\u00e1n comprometidas con la creaci\u00f3n de lugares de trabajo inclusivos, y nosotros nos hemos comprometido a continuar trabajando por la creaci\u00f3n de un lugar de trabajo en el que todos los empleados con cualquier capacidad puedan progresar\u201d.<\/p>\n

Sobre el DEI:
\n<\/strong>El \u00edndice de igualdad por raz\u00f3n de discapacidad es una herramienta completa de an\u00e1lisis comparativo que ayuda a las empresas a crear una hoja de ruta de medidas tangibles medibles que pueden tomar para lograr la inclusi\u00f3n y la igualdad por raz\u00f3n de discapacidad. Cada empresa recibe una puntuaci\u00f3n, en una escala de cero (0) a 100, y aquellas que tienen 80 o m\u00e1s son reconocidas como \u201cMejor lugar para trabajar por la inclusi\u00f3n de personas con discapacidades\u201d. El DEI es una iniciativa conjunta de la Asociaci\u00f3n estadounidense de personas con discapacidades (AAPD), mayor organismo de derechos de las personas con discapacidad del pa\u00eds, y Disability:IN, red global de inclusi\u00f3n de personas con discapacidades en empresas, para avanzar conjuntamente en la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidades. Los organismos se complementan y aportan sus propias fortalezas que hacen que el proyecto sea relevante y cre\u00edble para las corporaciones y la comunidad de personas con discapacidades. La herramienta fue desarrollada por el comit\u00e9 asesor del DEI, un grupo diverso de l\u00edderes empresariales, expertos en pol\u00edticas y defensores de las personas con discapacidades. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en: www.DisabilityEqualityIndex.org<\/a>.<\/p>\n

Ver en ASL.<\/a> Leer en Espa\u00f1ol.<\/a><\/p>\n

Sobre Sorenson<\/h3>\n

Sorenson es uno de los proveedores de servicios ling\u00fc\u00edsticos l\u00edderes mundiales, que combina tecnolog\u00eda patentada con soluciones orientadas a las personas. Trabajamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la accesibilidad de las personas subrepresentadas por medio de soluciones comunicativas para todos: servicios de subtitulado de llamadas y retransmisi\u00f3n en video, interpretaci\u00f3n de lengua hablada y lengua signada presencial y remotamente y servicios ling\u00fc\u00edsticos de posproducci\u00f3n. El impacto de nuestra empresa se extiende m\u00e1s all\u00e1 de las conexiones que respaldamos. De acuerdo con el Plan de acci\u00f3n y visi\u00f3n ESG e impacto de Sorenson, estamos revisando nuestra huella de carbono, tratando las barreras al progreso y la accesibilidad para empleados sordos e implementando un programa de diversidad para proveedores. Sorenson es una empresa, propiedad de minor\u00edas, que est\u00e1 comprometida con la ampliaci\u00f3n de oportunidades para las comunidades desfavorecidas y defiende la cultura de la pertenencia. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo fomentamos la conexi\u00f3n humana, visite: sorenson.com<\/a> o es.sorenson.com<\/a>.<\/p>\n

Exenci\u00f3n de responsabilidad
\n<\/strong>Si elige Sorenson como proveedor por defecto, puede transferir su n\u00famero de 10 d\u00edgitos actual de otro proveedor a Sorenson, o Sorenson puede ofrecerle uno para el \u00e1rea geogr\u00e1fica en la que viva o trabaje. Si m\u00e1s adelante cambia su proveedor por defecto, puede transferir su n\u00famero a ese proveedor. Cuando seleccione Sorenson, debe proporcionar la direcci\u00f3n f\u00edsica (es decir, la ubicaci\u00f3n registrada) desde la que realiza la llamada a Sorenson, de modo que Sorenson pueda dirigir correctamente las llamadas que pudiera hacer al 911. Si se muda o cambia su ubicaci\u00f3n, debe notificar a Sorenson de inmediato. Puede actualizar su ubicaci\u00f3n registrada en su vide\u00f3fono Sorenson llamando al (801) 386-8500 o entrando en sorenson.com\/support\/vrs\/manage-account<\/a>. Sorenson le confirmar\u00e1 la recepci\u00f3n de la informaci\u00f3n de su ubicaci\u00f3n registrada. Las llamadas de emergencia realizadas a trav\u00e9s de TRS por Internet podr\u00edan no funcionar de la misma manera que el servicio tradicional de E911. Por ejemplo, es posible que no pueda llamar al 911 si hay un fallo en el servicio de Internet o se corta la corriente el\u00e9ctrica, y podr\u00eda ocurrir que su llamada al 911 no se dirigiera correctamente si no hubiera actualizado su ubicaci\u00f3n registrada. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proceso de obtenci\u00f3n de los n\u00fameros de 10 d\u00edgitos y los l\u00edmites y riesgos asociados al uso de VRS de Sorenson para hacer llamadas al 911, visite la web de Sorenson: sorenson.com\/legal<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2014 El l\u00edder en comunicaciones sigue defendiendo la paridad ling\u00fc\u00edstica para todas las personas en todos los entornos \u2014<\/em><\/h3>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":44894,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2348,2354],"tags":[],"class_list":{"0":"post-48625","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-negocios-finanzas","8":"category-noticias-generales","9":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sorenson-featured-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sorenson-featured-600x463.jpg","author_info":{"display_name":"vicente","author_link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/author\/vicente\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48625\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}