{"id":48781,"date":"2023-07-25T14:09:09","date_gmt":"2023-07-25T18:09:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/?p=48781"},"modified":"2023-07-25T14:09:09","modified_gmt":"2023-07-25T18:09:09","slug":"sorenson-mejores-empleadores-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/sorenson-mejores-empleadores-2023\/","title":{"rendered":"Sorenson incluido de nuevo por Forbes en la lista \u2018Mejores Empleadores para Mujeres\u2019 2023"},"content":{"rendered":"

SALT LAKE CITY, UT \u2014 July 25, 2023 \u2014 (NOTICIAS NEWSWIRE<\/a>) \u2014 Sorenson<\/a>, proveedor l\u00edder de servicios ling\u00fc\u00edsticos de comunicaci\u00f3n inclusiva para personas sordas, con dificultades de audici\u00f3n y de comunidades diversas, ha sido incluido hoy en la lista \u2018Mejores Empleadores para Mujeres\u2019 de Forbes para 2023<\/a>. Sorenson recibi\u00f3 tambi\u00e9n este galard\u00f3n en 2022 por ofrecer varios programas, iniciativas y entornos laborales dise\u00f1ados para apoyar a las empleadas y ayudarlas a progresar, entre los que se incluyen:<\/p>\n

\u2022 Un paquete completo de prestaciones, que incluye seguro de salud, planes de jubilaci\u00f3n y vacaciones pagadas.
\n\u2022 Un grupo de recursos para empleados espec\u00edfico para mujeres.
\n\u2022 Al menos un 75 por ciento de todos los empleados son mujeres.
\n\u2022 Un programa de formaci\u00f3n en liderazgo inclusivo.<\/p>\n

\u201cNos hemos comprometido a crear un lugar de trabajo en el que se valore y respete a las mujeres\u201d, ha afirmado Brian Breinholt, director de RR. HH. de Sorenson. \u201cCreemos que una mano de obra diversa e inclusiva es una mano de obra m\u00e1s fuerte, y nos sentimos orgullosos de ser una empresa pionera en la creaci\u00f3n de un entorno laboral m\u00e1s inclusivo para las mujeres\u201d.<\/p>\n

La lista \u201cMejores Empleadores para Mujeres\u201d de Forbes es una clasificaci\u00f3n anual de las 100 primeras empresas de Estados Unidos consideradas mejores lugares de trabajo para mujeres. Forbes y la empresa de investigaci\u00f3n de mercado Statista identificaron las empresas pioneras en lo relativo al apoyo a las mujeres dentro y fuera de su mano de obra. Los mejores empleadores para mujeres 2023 se identificaron mediante una encuesta independiente a una amplia muestra de m\u00e1s de 60,000 empleados estadounidenses que trabajan para empresas con 1,000 empleados, como m\u00ednimo, en Estados Unidos. La muestra incluy\u00f3 a m\u00e1s de 40,000 mujeres. Seg\u00fan Statista, la evaluaci\u00f3n se bas\u00f3 en cuatro criterios distintos:<\/p>\n

\u2022 Recomendaciones directas (temas laborales en general) Se pidi\u00f3 a los empleados que dieran su opini\u00f3n sobre una serie de declaraciones sobre la atm\u00f3sfera y el desarrollo, la imagen, las condiciones laborales, el salario y el sueldo, el lugar de trabajo y la diversidad en relaci\u00f3n con su empleador. Tambi\u00e9n se pregunt\u00f3 por la probabilidad de recomendar a su empleador.
\n\u2022 Recomendaciones directas (temas importantes para las mujeres) Se pidi\u00f3 a las mujeres que valoraran a sus empleadores en relaci\u00f3n con la baja por maternidad, el apoyo familiar, la flexibilidad, la discriminaci\u00f3n, la representaci\u00f3n y la carrera y la igualdad de remuneraci\u00f3n.
\n\u2022 Recomendaciones indirectas Se ofreci\u00f3 a los participantes la posibilidad de evaluar a otros empleadores en sus respectivos sectores que destaquen positiva o negativamente en cuanto a la diversidad. Solo se consideraron las recomendaciones de mujeres.
\n\u2022 Diversidad entre los altos ejecutivos y la junta Bas\u00e1ndose en una investigaci\u00f3n extensiva, se cre\u00f3 un \u00edndice basado en la proporci\u00f3n de mujeres en puestos de la direcci\u00f3n ejecutiva o la junta.<\/p>\n

Sorenson ha recibido numerosos galardones y reconocimientos por su rendimiento sobresaliente y sus logros. En a\u00f1os anteriores, se reconoci\u00f3 a Sorenson en listas tan prestigiosas como Mejores empleadores de tama\u00f1o medio de EE. UU.<\/a> de Forbes, 50 mejores lugares de trabajo del a\u00f1o de The Silicon Review<\/a>, Mejores empleadores del estado<\/a> de Forbes, Mejores empleadores para mujeres<\/a> de Forbes, Mejores empleadores en cuanto a la diversidad<\/a> de Forbes, y Empresas m\u00e1s innovadoras del mundo<\/a> de Fast Company. Estos premios ponen en relieve el compromiso de Sorenson con la innovaci\u00f3n, la estrategia de marca, la diversidad en el lugar de trabajo y las experiencias excepcionales para empleados y solicitantes de trabajo.<\/p>\n

\u201cEs un honor para nosotros que se nos incluya de nuevo en la lista de mejores empleadores de Forbes\u201d, ha declarado Ehrika Gladden, presidenta de la empresa Sorenson. \u201cEste reconocimiento es prueba de nuestros valores principales y la cultura de nuestra empresa. Nos hemos comprometido con la creaci\u00f3n de un lugar de trabajo con las prestaciones necesarias, oportunidades de promoci\u00f3n y un entorno laboral solidario en el que las mujeres puedan progresar\u201d.<\/p>\n

Sobre Sorenson<\/h3>\n

Sorenson es uno de los proveedores de servicios ling\u00fc\u00edsticos l\u00edderes mundiales, que combina tecnolog\u00eda patentada con soluciones orientadas a las personas. Trabajamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la accesibilidad de las personas subrepresentadas por medio de soluciones comunicativas para todos: servicios de subtitulado de llamadas y retransmisi\u00f3n en video, interpretaci\u00f3n de lengua hablada y lengua signada presencial y remotamente y servicios ling\u00fc\u00edsticos de posproducci\u00f3n. El impacto de nuestra empresa se extiende m\u00e1s all\u00e1 de las conexiones que respaldamos. De acuerdo con el Plan de acci\u00f3n y visi\u00f3n ESG e impacto de Sorenson, estamos revisando nuestra huella de carbono, tratando las barreras al progreso y la accesibilidad para empleados sordos e implementando un programa de diversidad para proveedores. Sorenson es una empresa, propiedad de minor\u00edas, que est\u00e1 comprometida con la ampliaci\u00f3n de oportunidades para las comunidades desfavorecidas y defiende la cultura de la pertenencia. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo fomentamos la conexi\u00f3n humana, visite: sorenson.com<\/a> o es.sorenson.com<\/a>.<\/p>\n

Exenci\u00f3n de responsabilidad<\/strong><\/p>\n

CaptionCall y Olelo by Sorenson solamente est\u00e1n disponibles en Estados Unidos. La ley federal proh\u00edbe que las personas que no sean usuarios con p\u00e9rdida auditiva registrados utilicen telefon\u00eda por internet (IP) con subtitulado con los subt\u00edtulos activados. Es posible que el servicio de telefon\u00eda por Internet con subtitulado cuente con un operador en vivo. El operador genera los subt\u00edtulos de lo que dice la otra parte en la llamada. Estos subt\u00edtulos se env\u00edan a su tel\u00e9fono. Un fondo de administraci\u00f3n federal paga el costo de cada minuto de subt\u00edtulos generados. No se repercute ning\u00fan costo en las personas que cumplan con los requisitos para el servicio. El tel\u00e9fono CaptionCall y la aplicaci\u00f3n Olelo siguen siendo propiedad de Sorenson para ofrecer ayuda, asesoramiento y actualizaciones regulares. Informaci\u00f3n sobre patentes:\u00a0www.Sorenson.com\/Legal.<\/a><\/p>\n

Si elige Sorenson como proveedor por defecto, puede transferir su n\u00famero de 10 d\u00edgitos actual de otro proveedor a Sorenson, o Sorenson puede ofrecerle uno para el \u00e1rea geogr\u00e1fica en la que viva o trabaje. Si m\u00e1s adelante cambia su proveedor por defecto, puede transferir su n\u00famero a ese proveedor. Cuando seleccione Sorenson, debe proporcionar la direcci\u00f3n f\u00edsica (es decir, la ubicaci\u00f3n registrada) desde la que realiza la llamada a Sorenson, de modo que Sorenson pueda dirigir correctamente las llamadas que pudiera hacer al 911. Si se muda o cambia su ubicaci\u00f3n, debe notificar a Sorenson de inmediato. Puede actualizar su ubicaci\u00f3n registrada en su vide\u00f3fono Sorenson llamando al (801) 386-8500 o entrando en sorenson.com\/support\/vrs\/manage-account<\/a>. Sorenson le confirmar\u00e1 la recepci\u00f3n de la informaci\u00f3n de su ubicaci\u00f3n registrada. Las llamadas de emergencia realizadas a trav\u00e9s de TRS por Internet podr\u00edan no funcionar de la misma manera que el servicio tradicional de E911. Por ejemplo, es posible que no pueda llamar al 911 si hay un fallo en el servicio de Internet o se corta la corriente el\u00e9ctrica, y podr\u00eda ocurrir que su llamada al 911 no se dirigiera correctamente si no hubiera actualizado su ubicaci\u00f3n registrada. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proceso de obtenci\u00f3n de los n\u00fameros de 10 d\u00edgitos y los l\u00edmites y riesgos asociados al uso de VRS de Sorenson para hacer llamadas al 911, visite la web de Sorenson: sorenson.com\/legal<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2014 El proveedor l\u00edder de servicios ling\u00fc\u00edsticos ha sido nombrado uno de los mejores empleadores para mujeres por segundo a\u00f1o consecutivo \u2014<\/em><\/h3>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":44894,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2348,2354],"tags":[],"class_list":{"0":"post-48781","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-negocios-finanzas","8":"category-noticias-generales","9":"entry"},"acf":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sorenson-featured-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/sorenson-featured-600x463.jpg","author_info":{"display_name":"vicente","author_link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/author\/vicente\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48781\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}