{"id":63923,"date":"2026-10-09T20:17:24","date_gmt":"2026-10-10T01:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/?p=63923"},"modified":"2026-10-09T20:17:24","modified_gmt":"2026-10-10T01:17:24","slug":"metodologia-disruptiva-de-la-coach-claudia-lalloz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasnewswire.com\/es\/metodologia-disruptiva-de-la-coach-claudia-lalloz\/","title":{"rendered":"Liderazgo entre caballos: la metodolog\u00eda disruptiva de la Coach Claudia Lalloz para el empresariado en EE. UU.\u00a0"},"content":{"rendered":"

MIAMI, FL \u2014 9 de octubre de 2026 \u2014 (NOTICIAS NEWSWIRE<\/a>) \u2014 En un entorno corporativo hiperconectado, dominado por algoritmos y marcado por la incertidumbre constante, los modelos de liderazgo basados en el mando y control muestran severas limitaciones. Para responder a este reto, la Coach Claudia Lalloz, fundadora de Grupo Santal\u00e1 y referente internacional en coaching ejecutivo con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de trayectoria y galardonada con la Antorcha Dorada de la UNESCO, presenta en los Estados Unidos sus seminarios vivenciales de liderazgo asistido por caballos. Esta propuesta busca transformar el control en confianza, acelerar decisiones estrat\u00e9gicas y llevar el desempe\u00f1o directivo al siguiente nivel.<\/p>\n

Tres claves de la Coach Claudia Lalloz para la alta direcci\u00f3n:\u00a0<\/b><\/p>\n

– El caballo como espejo del liderazgo real:\u00a0<\/b><\/p>\n

\u201cEl trabajo con caballos nos invita a reconocer que nuestra percepci\u00f3n no siempre coincide con la realidad. El caballo no ofrece un diagn\u00f3stico psicol\u00f3gico ni una explicaci\u00f3n sobre la personalidad del participante, sino que funciona como un est\u00edmulo que ayuda a que el l\u00edder observe sus propios patrones de percepci\u00f3n, c\u00f3mo reacciona frente a la incertidumbre y qu\u00e9 hace cuando sus estrategias habituales no producen el resultado esperado\u201d.<\/p>\n

– La ciencia detr\u00e1s de la interacci\u00f3n no verbal:\u00a0<\/b><\/p>\n

\u201cPara un perfil corporativo orientado al an\u00e1lisis racional, la mejor manera de comprender el liderazgo asistido con caballos es observarlo como un espacio de retroalimentaci\u00f3n conductual y corporal en tiempo real. Durante la sesi\u00f3n, el l\u00edder presta atenci\u00f3n a su respiraci\u00f3n, postura y tono muscular. Cuando una persona afirma sentirse tranquila, pero se aproxima con movimientos bruscos o tensi\u00f3n corporal, descubre una diferencia entre su autopercepci\u00f3n y la manera en que se expresa corporalmente\u201d.<\/p>\n

– Medici\u00f3n de resultados y retorno tangible:\u00a0<\/b><\/p>\n

\u201cLa vivencia tiene valor empresarial cuando se traduce en cambios observables y sostenidos en la gesti\u00f3n cotidiana. El verdadero resultado aparece cuando la reflexi\u00f3n se convierte en comportamientos concretos: delegar con mayor claridad, reducir la microgesti\u00f3n, escuchar antes de reaccionar, tomar decisiones sin postergarlas y generar mayor autonom\u00eda en el equipo. El retorno aparece cuando esa conciencia se acompa\u00f1a de objetivos claros, planes de acci\u00f3n y seguimiento\u201d.<\/p>\n

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CONTACTO<\/b>:<\/strong>
\nHispanic Target Group
\n+1 (786) 818-7419
\nnancymclara@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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