NEW YORK, NY — 13 de Abril, 2022 — (NOTICIAS NEWSWIRE) — El mensaje es alto y claro para latinas y otras empresas de mujeres pertenecientes a minorías. No te lo daremos!
A pesar de los grandes anuncios de los financiadores tradicionales y asignadores de capital asegurando que las estrategias de inclusión para el acceso al capital de financiamiento para mujeres fundadoras de minorías están en camino, ¡no nos hemos movido ni una pulgada, ni un centímetro!
No estamos llegando a nada, y estoy cansada de la “generización” del financiamiento.
Muchos pueden culpar a la pandemia ya que las mujeres tuvieron que cuidar de sus padres y de hijos, y aún así tratar de salvar sus negocios. Se puede argumentar que las mujeres tuvieron que abandonar o cerrar sus negocios debido al confinamiento, y criticar las medidas gubernamentales contra la pandemia. También se pueden encontrar excusas para el aumento de los costos operativos o las interrupciones en la cadena de suministro, pero ¿no han sido estas las mismas condiciones para todas las pequeñas empresas que operaron durante un año desafiante?
Según un estudio de Biz2Credit que revisó 100.000 consultas de crédito, “las ganancias de las empresas propiedad de mujeres promediaron $88,995, mucho menos que la cifra de 2020 de $119,654, y $47,152 menos que el promedio de las empresas propiedad de hombres ($136,147) en 2021. En 2021, los efectos de la pandemia fueron especialmente notables para las empresas propiedad de mujeres, muchas de las cuales históricamente han recibido menos financiamiento en comparación con las empresas de hombres.”
El estudio también encontró que “las ganancias para las mujeres propietarias de negocios cayeron un 26% en 2021 desde 2020, mientras que los ingresos anuales promedio cayeron un 4%.”
- El ingreso anual promedio se redujo de $493,401 en 2020 a $475,707 en 2021.
- Las ganancias promedio (ingresos anuales – gastos operativos) de las empresas propiedad de mujeres cayeron a $88,995 en 2021 de $119,654 en 2020
- Los gastos promedio aumentaron de $373,748 en 2020 a $386,712 en 2021.
- El puntaje de crédito promedio para mujeres propietarias de empresas se redujo de 588 en 2020 a 580 en 2021.
- Industria: Los servicios (excepto administración pública) representaron el 31.9% de las empresas propiedad de mujeres en 2021.
Gran estancamiento de las empresarias de mujeres latinas y de otras minorías
Desde el frenesí informado por American Express, Informe Sobre El Estado De Las Empresas Propiedad De Mujeres De 2019, entre 2014 y 2019, la cantidad de empresas propiedad de mujeres aumentó un 21% a casi 13 millones (12,943,400). El empleo creció un 8% hasta los 9.4 millones. Los ingresos aumentaron un 21% a 1.9 billones de dólares.
Si bien la cantidad de empresas propiedad de mujeres creció un 21% entre 2014 y 2019:
- Las empresas propiedad de mujeres de color duplicaron esa tasa (43%).
- Los números de mujeres afroamericanas crecieron aún más rápido (50%).
- Las mujeres de origen Nativo-Hawaiano/Isleños del Pacífico (41%),
- Latinas/Hispanas (40%),
- Asiático-Americanas (37%) y
- Las empresas nativas americanas/nativas de Alaska (26%) crecieron más lentamente que las mujeres de color en general, pero más rápido que las empresas propiedad de mujeres en general y del crecimiento total de todas las empresas.
A partir de 2019, las mujeres de color representaron el 50% de todas las empresas propiedad de mujeres. Hoy, representan hasta el 54% (estimado).
Sin embargo, la disparidad entre mujeres pertenecientes a minorías y no pertenecientes a minorías está aumentando.
- En 2014, las empresas propiedad de minorías promediaron $67,800 en ingresos;
- Para 2019, el promedio había bajado a $65,800.
- En 2014, las empresas propiedad de mujeres no pertenecientes a minorías promediaron $198,500 en ingresos;
- Para 2019, el promedio había subido a $218,800.
De 2014 a 2019, los ingresos promedio de las empresas propiedad de mujeres de color se redujeron, a excepción de las empresas propiedad de mujeres asiáticas. A medida que aumenta la cantidad de empresas propiedad de mujeres pertenecientes a minorías, la entrada de empresas más pequeñas y más nuevas en el grupo podría estar reduciendo las cifras de ingresos promedio para estas empresas.
La tendencia es “generización” del financiamiento y esta información lo comprueba
El origen de estas brechas es que las mujeres fundadoras, especialmente latinas y otras mujeres empresarias pertenecientes a minorías, no logran oportunidades para obtener financiamiento para sus negocios. Su acceso al capital de riesgo continúa disminuyendo porcentualmente.
Según un informe de la firma de investigación PitchBook, “las mujeres fundadoras obtuvieron solo el 2% del capital de riesgo en los EE. UU. en 2021, la participación más pequeña desde 2016 y una señal de que los esfuerzos por diversificar la famosa industria dominada por hombres están fallando.”
Aunque fue el segundo año consecutivo que el porcentaje en financiación de capitales de inversion disminuyó para las mujeres, el valor total en dólares aumentó porque los niveles totales de financiación en 2021 alcanzaron niveles máximos históricos, según el informe.
El informe dice que “En EE.UU., las nuevas empresas fundadas únicamente por mujeres recaudaron casi $6.4 millones en fondos de riesgo en 2021, un 83% más que el total recaudado en 2020. El ritmo acelerado de financiamiento es parte de un año excepcionalmente fuerte para las inversión de capital en los EE. UU., que eclipsó su récord anterior y superó casi los $330 millones en 2021.”
La verdad es que estos números han sido casi constantes para las mujeres fundadoras, especialmente las empresarias latinas y otras empresas propiedad de mujeres de minorías, durante bastante tiempo. “Las fundadoras afroamericanas de startups han recibido solo el 0.34 por ciento del capital de riesgo total gastado en los EE. UU. en 2021; sin embargo, el monto de dólares invertidos en sus empresas está aumentando [por el aumento de capital]”, muestra un análisis de los datos de Crunchbase.
“El monto en dólares recibido en rondas ángel, pre-semilla y semilla para nuevas empresas propiedad de Latinxs respaldadas por empresas en los EE. UU. apenas se ha movido desde 2018 cuando se destinaron $ 185 millones a empresas propiedad de Latinxs que recaudaron esas primeras rondas,” muestran los datos de Crunchbase.
En 2021, las nuevas empresas Latinxs que recaudaron rondas ángel, presemilla y semilla recibieron $205 millones, un aumento de solo $20 millones con respecto a tres años antes. Casi todo el crecimiento en la financiación que los fundadores Latinxs han visto en los últimos años se destinó principalmente a empresas en etapas posteriores.
Sin embargo, “cuando las mujeres se asociaron con un cofundador masculino, tendieron a recaudar más”, dice el informe. Los equipos fundadores mixtos femeninos y masculinos obtuvieron el 15.6% del capital total de la empresa en 2021, ¡la cantidad más alta desde 2017!
Un último detalle: según un informe de datos de DocSend, los inversores potenciales dedicaron un 50% más de tiempo a examinar la diapositiva que detalla los hitos y las métricas de crecimiento de la compañía de pitch decks de equipos exclusivamente femeninos que de pitch decks de equipos exclusivamente masculinos.
Las mujeres necesitan financiación, y la necesitan YA
Las fundadoras obtuvieron solo el 2% del capital de riesgo en los EE. UU. en 2021, la participación más pequeña desde 2016, una señal de que los esfuerzos para obtener financiación en esta industria dominada por hombres no da resultados. La estadística puede sonar familiar; es exactamente el mismo porcentaje de capital que obtuvieron las nuevas empresas fundadas por una fundadora unipersonal o un equipo de mujeres el año pasado, según PitchBook.
En una industria dominada por hombres, las empresas de capital de riesgo (V.C.) con mujeres en cargos de toma de decisiones representan menos del 10% de todas las empresas y en el 74% de los V.C. de EE. UU. las empresas no tienen ninguna mujer inversionista.
Pero, ¿necesitamos mujeres sentadas en esos puestos de toma de decisiones para invertir en otras mujeres?
¿Por qué no es suficiente que las mujeres sean talentosas y tengan una propuesta de negocios sólida para recibir el financiamiento que necesitan?
En opinión de los financiadores, ¿qué garantiza la presencia de un fundador masculino en un negocio que no lo garantiza una fundadora femenina?
Al final del día, el capital de riesgo sigue siendo una industria impulsada por las relaciones. ¿Por qué las redes de “gente con dinero” no ofrecen a las mujeres lo mismo que ofrecen a los hombres? ¿Por qué no les abren puertas?
La “generización” del financiamiento impide que las mujeres, especialmente las Latinas y otras mujeres empresarias de minorías, amplíen sus negocios. Pero también está perjudicando a una economía que podría crecer exponencialmente, como se ha demostrado muchas veces.
Las mujeres debemos comprender que la“generización” del financiamiento en los negocios es un problema grave de discriminación y derechos civiles, un asunto de “Ley de discriminación sexual y de género” tanto como lo es en el lugar de trabajo. Hasta que lo hagamos, seguiremos preparando café y actualizando los horarios del calendario.
Susana G Baumann
Periodista galardonada, autora, experta multicultural, oradora pública, defensora de las pequeñas empresas y editora en jefe de LatinasinBusiness.us. Susana es una inmigrante argentina que inició su propio pequeño negocio hace más de 20 años. Ahora, a través de la plataforma digital LatinasinBusiness.us y los canales de redes sociales, aboga por el empoderamiento económico de latinas y otras mujeres empresarias pertenecientes a minorías en los Estados Unidos.
