DAVOS,SUIZA – 24 de enero de 2020 – (HISPANICIZE WIRE) – La Fundación We Are All Human informó haber llegado a 150 firmas de la Promesa Hispana, un compromiso corporativo lanzado en el Foro Económico Mundial en 2019, el cual llama a las empresas a contratar, ascender, retener y celebrar a los Hispanos como empleados, clientes y ciudadanos.
Hasta la fecha, 150 compañías han firmado la Promesa, abarcando todas las industrias y sectores en los Estados Unidos. Entre estas empresas, 18 son Fortune 500, incluyendo Aflac, AT&T, Bank of America, Boston Scientific, Bristol-Myers Squibb, Colgate-Palmolive, Eli Lilly, Emerson, Estée Lauder, HP, iHeartMedia, Microsoft, NRG, Pepsico, Qualcomm, Stanley Black & Decker, Tech Data y Yum! Brands.
“Estamos inspirados y somos optimistas dado el apoyo expresado por las corporaciones en Estados Unidos hacia la comunidad hispana por medio de la Promesa,” mencionó Claudia Romo Edelman, fundadora de We Are All Human. “Estamos en un punto crítico en la historia -política, económica y socialmente-, donde la comunidad de negocios está comenzando a entender cuan importante son los Hispanos para su éxito. Sin embargo, nosotros, junto con más de 20 organizaciones hispanas que respaldan la Promesa, seguimos buscando maneras de continuar el momentum creado por esta iniciativa para así seguir avanzando la agenda Hispana.”
Basados en los éxitos logrados hasta ahora, y con miras hacia el futuro, la Promesa Hispana publicará su primer informe al final de este año con el fin de medir el impacto del compromiso hecho por los firmantes y dar inicio a las discusiones referentes a las metas futuras de la iniciativa.
Como parte de los esfuerzos para continuar elevando la conversación sobre Hispanos en Estados Unidos a nivel mundial, la Fundación We Are All Human co-organizó un panel de discusión en el Foro Económico Mundial con la Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR), intitulada “Los Hispanos en Estados Unidos como un componente importante en las estrategias de globalización”. Claudia Romo Edelman informó el progreso de la Promesa Hispana desde su lanzamiento el año pasado y condujo el panel, que contó con la participación de Cid Wilson, Presidente y Director Ejecutivo de HACR, Brian Sikes, Vicepresidente de Cargill Protein & Salt, y David Kenny, Director Ejecutivo y encargado de Diversity en Nielsen. El panel fue moderado por Alan Murray, Presidente y Director Ejecutivo de Fortune.
“Sabemos que en los negocios, lo que sea que sea medible se puede lograr,” pronunció Sikes, “y apoyar a nuestra comunidad latina en lo correcto. En Cargill, la Promesa Hispana refleja quienes somos hoy en día y quienes queremos ser en el futuro – un espacio de trabajo de incluyente con oportunidades para que todos crezcan y se conviertan en líderes. La diversidad e inclusión no son negociables para nosotros, así como no lo es nuestro compromiso a la seguridad.”
Adicionalmente, la Fundación We Are All Human fue el anfitrión de una delegación líderes hispanos como parte de sus esfuerzos de aumentar la representación de este grupo en eventos de alto nivel y consolidar una voz hispana sólida en el escenario mundial. Los miembros de la delegación fueron:
Miguel Alemany, Presidente de la Mesa Directivo de la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (SHPE)
Jesse Martinez, Fundador, Latino Startup Alliance
Marty Martinez, Fundador y Director Ejecutivo de Social Revolt Agency
Dr. Robert Rodriguez, Presidente de DRR Advisors
Raquel Tamez, Directora Ejecutiva de la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (SHPE)
Los hispanos en los Estados Unidos actualmente representan el 18 porciento de la población de ese país. Asimismo, representarán $1.7 trillones de dólares en poder de compra para el año 2020 y, de conformidad con un estudio reciente de Latino Donor-Collaborative, su contribución anual al GDP se estime en alrededor de $2.13 trillones, lo cual equivaldría a la séptima economía en el mundo.
“En la era de la big data, los datos precisos son más importantes que nunca como una manera de entender la verdad sobre el mercado hispano en los Estados Unidos. Nuestros clientes están utilizando estos datos para descubrir nuevas oportunidades de ingresos e informarse sobre las decisiones comerciales. También es una forma poderosa de garantizar que estamos creando productos que son representativos del consumidor hispano y que involucran a nuestros asociados hispanos … cuando ven que nuestros productos y políticas reflejan nuestro compromiso con su comunidad, saben que nos importan”, dijo David Kenny, Director Ejecutivo y Director de Diversidad de Nielsen.
Sobre la Promesa Hispana
La Promesa Hispana hace un llamado a los firmantes a “comprometerse a crear entornos de trabajos inclusivos” a tomar medidas positivas para contratar, ascender, retener y celebrar a los hispanos como empleados, clientes y ciudadanos”. El compromiso también insta a las empresas a promover “la participación de los empleados, los programas de tutoría, los grupos de recursos empresariales o de empleados, el avance del talento” y las culturas empresariales “inclusivas”, “donde los empleados sienten que pertenecen, son valorados y tienen voz”.
La Promesa Hispana cuenta con el respaldo de más de 20 asociaciones hispanas en los Estados Unidos, incluida la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa, la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos y el Consejo Corporativo Hispano C-Suite.
Sobre We Are All Human
La Fundación We Are All Human es una organización registrada 501 (c) 3 sin fines de lucro dedicada a la equidad, la diversidad y la inclusión. Creada por un grupo experimentado de especialistas en marketing y activistas de sostenibilidad con antecedentes en las Naciones Unidas, asuntos globales, medios de comunicación y el mundo corporativo, nuestro equipo está comprometido a hacer cambios a través de la acción colectiva. Nuestro propósito es maximizar el volumen de diversas voces, facilitar conversaciones orientadas a la acción con el aporte de todas las partes interesadas, investigar las brechas para las áreas de mejora continua y apoyar la creación de entornos inclusivos.
“Sabemos que el mundo es diverso, pero necesitamos inclusión para crear equidad”.
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